失業保険がもらえない?貰える条件と未加入でも貰う方法を紹介

失業保険は未加入の場合、

給付を受けることができません。

 

 

しかし未加入の場合でも

遡って(さかのぼって)支払うことで

失業給付を受けることができます。

 

 

雇用保険を遡って加入出来る条件や

申請方法について詳しく記載していきます。

 

 

前回の記事は、公務員には雇用保険がなくその代わりの保障があるとの内容でした。

詳しくは下記を参照下さい。

公務員は雇用保険がない?だから失業給付がない。それに代わるものとは?

雇用保険が貰えないとは?

雇用保険に加入しておかなければ、

退職後の失業給付を受給できなくなります。

 

 

ですので、ご自身が雇用保険に

加入しているか否かの確認は

しておいた方がいいです。

 

 

また雇用保険は正社員や派遣社員、パート

に関わらず加入条件を満たしている人は

全て加入が義務付けられています。

 

雇用保険の加入条件

1、31日以上引き続き雇用されることが見込まれる者であること。

具体的には、次のいずれかに該当する場合をいいます。

 

  • 期間の定めがなく雇用される場合
  • 雇用期間が31日以上である場合
  • 雇用契約に更新規定があり、31日未満での雇止めの明示がない場合
  • 雇用契約に更新規定はないが同様の雇用契約により雇用された労働者が31日以上雇用された実績がある場合 
    [(注)当初の雇入時には31日以上雇用されることが見込まれない場合であってもその後、31日以上雇用されることが見込まれることとなった場合には、その時点から雇用保険が適用されます。

 

2、1週間の所定労働時間が 20 時間以上であること。

 

上記を満たしていれば雇用保険に加入することができます。

 

 

雇用保険の加入を自分で判断する方法

自分が雇用保険に加入しているか否かは

会社の管轄のハローワークで調べることができます。

 

 

照会方法

雇用保険被保険者資格取得届出確認照会票という用紙に必要事項を記入し、ハローワークに郵送します。結果は、雇用保険被保険者資格取得届出確認照会回答書によって通知を受けます。

 

 

また、電話での照会はトラブルの元になり

対応していません。おでお気をつけ下さい。

 

未加入の場合、遡って加入することができる

 

雇用保険に加入条件を満たしているにも関わらず

加入していない場合は、遡って加入することができます。

 

 

退職後遡って加入する場合は2年間遡れます。

ただし、2年以上勤務していた場合は

それ以上遡ることができません。

 

 

また注意として、失業保険の給付金額よりも

雇用保険の支払い金額が上回る場合もございますので

注意が必要です。

 

 

詳しい金額に関してはハローワークにて

お問い合わせください。

 

遡って加入できる期間は人によって違う

雇用保険は基本的に会社から給料天引きで支払われています。

 

 

ですので遡れる期間は原則2年なのですが、

会社側が給料天引きにしているにも関わらず

雇用保険に加入していない場合は、

2年以上坂遡ることもできる場合がございます。

 

 

通常加入していない本人も悪いということなのですが、

この場合は会社の悪意があり本人にはわかりにくいため

対応しているものです。

 

雇用保険を遡って加入するためには?

 

雇用保険を遡って加入するためには

その会社に在職していた照明をする必要があります。

 

タイムカードや給与明細・労働者名簿

などが必要になってきます。

 

 

また2年以上遡って加入する場合は、

給与天引きされていた証拠の書類も必要になります。

 

 

給与明細・賃金台帳・源泉徴収票など

確認できるものを準備しましょう。

 

申請はハローワークで

 

上記の加入条件を満たしていれば、

ハローワークに行って加入申請を行います。

 

 

基本的に雇用保険関係は管轄のハローワークで

全て対応していただけますので

その認識で大丈夫です。

 

 

気になることがあれば、

1度ハローワークに電話すると

大抵のことは解決します。

 

雇用保険の失業給付は2年間で権利を失う

失業給付を受けておらず、

2年間過ぎると失業給付をもらうことは

できなくなります。

 

ですので、なるべき早く申請する必要があります。

 

気づいた時にお近くのハローワークに相談に行きましょう。

 

参考リンク

知らないと損をする退職の話

 

以上が失業保険がもらえない?貰える条件と未加入でも貰う方法を紹介でした。

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