雇用保険の失業給付は派遣社員やアルバイト・パートでも受給できる?

派遣社員やパート・アルバイトの場合、

雇用保険の失業給付をもらえないと

思っている方が多いのですが、

 

 

実は雇用保険に加入していれば

失業給付を受けることができます。

 

 

勝手にもらえないと判断している人が多いのが事実です。

 

実際僕自身アルバイトの時に雇用保険なんて気にしたことがなかったです。

 

 

ですが、実際はアルバイトでも関係なく受給することができます。

 

 

そして45歳以下の場合、最大28ヶ月間給付を受けることができます。

 

これも知っているか知らないかで大きく変化しますので、

知っているだけで自分を助けてくれす可能性があります。

 

前回の内容は無職になることが怖くて退職する勇気が出なかったシングルマザーの話をしました。失業して収入の不安がなくなると大変ですよね。収入面から次の一歩が踏み出せない人も多くいらっしゃります。しかし、給付が長くもらえることで勇気が出たという話でした。詳しくは以下をご参照下さい。

無職になることが怖くて勇気が持てなかった。一歩を踏み出せたのは失業給付だった。

 

雇用保険の失業給付は派遣社員やアルバイト・パートでも受給できる?

これが一番気になるところと思いますが、

上記でも記載した通り、正社員でなくても

雇用保険に加入していれば失業給付は可能です。

 

 

僕も勉強する前は知らなかったですが、

これを意外に知らない人が多いです。

 

 

知っていると公的な給付を受けながら

次の職業を探すことができます。

 

知らないと決断がしにくい

雇用保険の失業給付を知っていると

給付期間が長いので

次の仕事にシフトしようと思えるのですが、

この制度を知らないとなかなか決断しにくいです。

 

退職は大きな出来事

人生の中で仕事は大部分を占めます。

 

その仕事を変えるという事はかなり大きな出来事です。

 

ですので就職も退職もエネルギーが必要です。

 

別の例で例えると結婚と離婚みたいな関係です。

 

ですので、決断をするときに躊躇してしまいます。

 

 

ですが、今後長い人生を考えたときに

この時間は短いものです。

 

 

しかし、今後の人生を

大きく変化させるものなのでとても重要です。

 

 

今後、仕事に費やす長い時間を今の職場で良いのか?

ここをメインに考えていただきたいです。

 

 

僕の友人は勤めていた職場で

今後30年勤務すると考えただけでも

しんどくなっていたので

退職し再就職をしました。

 

 

今までの業務は、違う部署に仕事を振り

管理するだけの仕事にも関わらず

上司に怒られるという謎の仕事だったと言っていました。

 

 

いわゆるパワハラで仕事にもやりがいを

感じていませんでした。

 

 

そんな友人でしたが、

今の会社は雰囲気も良く

自分の意見も通り、力を発揮できると言って

仕事にやりがいも感じています。

 

 

職場でここまで変わるのかと

いつも驚かされています。

 

 

もし、今の職場に長くいることが憂鬱ならば、

退職や転職を考えると良いと思います。

 

退職する決断の手助け

その退職する決断の手助けになるのが

雇用保険の失業給付です。

 

 

職場の人間関係やパワハラなど

精神的なことが原因の時は、

最大で28ヶ月給付が受けれます。

 

 

それによって、心身ともに疲れているので

少し休憩したり、

次の就職への準備ができます。

 

 

これは上記でも言っている通り、

正社員だけではなく、派遣社員、

パート・アルバイトでも適応されます。

 

 

この給付を知っているだけで、

選択肢が大きく変化します。

 

 

僕はこの制度をアルバイトをしている時は

知りませんでした。

 

 

僕はしゃぶしゃぶ屋でバイトをしていたのですが、

ある時店長が変わって職場が一変しました。

 

 

23時30分まで勤務していても

タイムカードは店長によって

22時で勝手に切られることは日常でした。

 

 

腹が立って店長に抗議するとそれから

嫌がらせのようなパワハラが始まりました。

 

 

唐揚げのオーダーが入っているにも関わらず

店長がフライヤーを独占しており、

提供スピードが遅れるとマジギレしてきます。

 

 

事あるごとに僕の邪魔をしてきては

怒ってきました。

 

 

僕は店長が変わってから、しんどくなって

3ヶ月後にアルバイトを辞めました。

 

 

今思うと完全に僕は給付の対象でした。

 

 

何も知らなかった僕はアルバイト先は最悪だと思うだけで

次のバイトを探すことになりました。

 

 

今思うと、もっと早く知っていればと思いました。

 

精神的な苦痛はしんどい

アルバイトの僕でも職場でのパワハラは本当に辛かったです。

 

 

これが社会人として勤めているともっとしんどいと思います。

 

 

結婚してお子さんもいれば

尚更退職という選択はしにくくなります。

 

 

職場で追い詰められても家族のために退職はできない。

 

 

ここで踏ん張るしかない。と思って

耐えている人は本当に多いです。

 

 

しかし、仕事は人生の大半を占めます。

ですので、職場が辛い場合は

退職し、給付制度を利用することをお勧めします。

 

 

給付期間は今までのお給料よりは少し下がりますが、

最大28ヶ月給付を受けることができるので、

療養と再就職の期間としては十分あります。

 

 

体調を戻して再就職すれば、

今の職場のしんどさから解放されます。

 

 

選択肢を広げるという観点からも

給付制度を利用し新たなスタートを切っていただきたいです。

 

関連リンク

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以上が、雇用保険の失業給付は派遣社員やアルバイト・パートでも受給できる?でした。

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